Co se od nového roku změnilo a co naopak zůstává? K 1. lednu 2023 byla novelizovaná vyhláška o pracovnělékařských službách č. 79/2013 Sb. Přinesla do oblasti pracovnělékařských služeb významné změny. Především do oblasti prohlídek. Pracovnělékařskými prohlídkami jsou vstupní prohlídka, prohlídka periodická a

ukončení pobírání rodičovského příspěvku nebo rodičovské dovolené. • Pokud žena v průběhu rodičovské dovolené nastoupí do zaměstnání u jiného zaměstnavatele, než který oznámil její odchod na mateřskou dovolenou (kódem „M"), oznámí to zaměstnavatel zdravotní pojišťovně kódem „P", současně s kódem

Je možné, aby OSVČ uzavřela s dcera a maminkou dohodu o provedení práce na výpomoc? Jaké pak povinnosti plynou OSVČ z pohledu zaměstnavatele? Dcera nebude podepisovat prohlášení, maminka ano. Musí OSVČ podat jednotnou přihlášku ke srážkové a zálohové dani do kdy a jak? V průběhu roku bude pouze OSVČ odvádět dan na

Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce Pokračování v rodičovské dovolené Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v B91mVhC.
  • skc7er3bbj.pages.dev/569
  • skc7er3bbj.pages.dev/534
  • skc7er3bbj.pages.dev/44
  • skc7er3bbj.pages.dev/340
  • skc7er3bbj.pages.dev/588
  • skc7er3bbj.pages.dev/314
  • skc7er3bbj.pages.dev/373
  • skc7er3bbj.pages.dev/243

    • dohoda o provedení práce při rodičovské dovolené 2021